איך לפרוץ לדרך חדשה בלי לפחד
אולי זו הכמיהה לנוחות ואולי הרצון בביטחון, ואולי זה בכלל הפחד מהלא נודע, אבל יותר מידי אנשים תקועים משך
אולי זו הכמיהה לנוחות ואולי הרצון בביטחון, ואולי זה בכלל הפחד מהלא נודע, אבל יותר מידי אנשים תקועים משך
איך הופכים עובדים להון אנושי? מה נדרש מהארגון להשקיע בתהליך פיתוח ההון האנושי? מה אמורים העובדים לתת בתהליך? מהם
רואים אותם מרחוק, שומעים עליהם בכל מקום. אנשים מתפעלים מהם ומנסים לחקות אותם. תכירו את ה- מצליחנים. אלפי
החיים שלך הם מסע מרתק שכולו הגשמה עצמית. את לעולם לא מפסיקה לגדול. כל צעד שאת עושה הוא עוד
הם היו במצוקה קשה, עניים, חסרי כיוון ומתוסכלים מהחיים. הם חוו קשיים וטראומות. הם התמכרו לאלכוהול, שקעו בדיכאון, צרכו סמים,
האם העסק שלך מבוסס על מומחיות שלך? אם כן, תרצה לגלות איך לגבש את הידע- ניסיון- והשכלה שלך למומחיות, ואיך
כשהבת שלי הייתה בת עשר צלצלה חברה שלי שהייתה קצינה במשטרה ואמרה לי "תגידי למוריאל שאני מזמינה עוד 10 ספרים
[gap height="20"] "את מקצרת לי את החיים" הייתה אימא שלי אומרת לי כמעט בכל משפט עשירי. היא אהבה להתלונן, ואני
נולדת להצליח! יש בך משהו מיוחד שאין באף אחד, יש לך פוטנציאל אין סופי… העולם זקוק לאנשים כמוך! יש בך מתנה ייחודית שאין
לטובת עובדות ומנהלות בארגונים ובחברות עסקיות, בעלות עסקים קטנים משל עצמן, נשים שעשו כברת דרך בתהליך הצמיחה האישי וכעת ניצבות