העצמה אישית | שירית בן-ישראל | קיצורי דרך להצלחה

אולי זו הכמיהה לנוחות ואולי הרצון בביטחון, ואולי זה בכלל הפחד מהלא נודע, אבל יותר מידי אנשים תקועים משך

איך הופכים עובדים להון אנושי? מה נדרש מהארגון להשקיע בתהליך פיתוח ההון האנושי? מה אמורים העובדים לתת בתהליך? מהם

רואים אותם מרחוק, שומעים עליהם בכל מקום. אנשים מתפעלים מהם ומנסים לחקות אותם. תכירו את ה- מצליחנים. אלפי

גלי איך טלי, דיאטנית מתל אביב, ששנים דיברה על מתכונים להרזיה ולא הצליחה למכור, גילתה את סוד המכירה המנצחת שהגדיל

35 שנים הם עבדו באותו מקום ולרוב גם באותו תפקיד. אני מדברת על ההורים שלנו, שלך ושלי. בשבילם זה היה

כשהבת שלי הייתה בת עשר צלצלה חברה שלי שהייתה קצינה במשטרה ואמרה לי "תגידי למוריאל שאני מזמינה עוד 10 ספרים

[gap height="20"] "את מקצרת לי את החיים" הייתה אימא שלי אומרת לי כמעט בכל משפט עשירי. היא אהבה להתלונן, ואני

נולדת להצליח! יש בך משהו מיוחד שאין באף אחד, יש לך פוטנציאל אין סופי… העולם זקוק לאנשים כמוך! יש בך מתנה ייחודית שאין

לטובת עובדות ומנהלות בארגונים ובחברות עסקיות, בעלות עסקים קטנים משל עצמן, נשים שעשו כברת דרך בתהליך הצמיחה האישי וכעת ניצבות

פיטורים, ללא קשר לשנאה או אהבת הארגון, התפקיד או האנשים- קשים. ובכל זאת, לדעתי הם מעניקים לאנשים הזדמנות להעז מחוסר