פיטורים, ללא קשר לשנאה או אהבת הארגון, התפקיד או האנשים- קשים. ובכל זאת, לדעתי הם מעניקים לאנשים הזדמנות להעז מחוסר ברירה לנסות לצאת מאזור הנוחות ואולי, להתחיל להיזכר בחלומות, כישורים ותוכניות ישנות ולנסות להגשים אותם.
כשהייתי בת 20 ופוטרתי ממשרת ממלאת מקום למרות שהייתי טובה פי מיליון מזו שהחלפתי, הרגשתי את הכאב עמוק עמוק בלב. אז החלטתי, שאני שכירה לא אהיה. אבל, לא כולם יכולים ומסוגלים לקבל החלטה כזו, ולהתמודד עם האחריות, השיווק, המכירות, הניהול הפיננסי וכל השאר.
מי שנכווה פעם אחת אסור שיהפוך את הכוויה הרגעית לצלקת תמידית. חייבים לקום, להתאושש , לקרוא את המדריך למציאת עבודה לאחר פיטורים, כאן- http://sts4u.com/sts_files/2013/01/פיטורים-ראשון-בעסקים.pdf (אותו כתבתי במיוחד עבור כל מי שפוטר ומרגיש שעולמו חרב עליו) ולהצליח למצוא עבודה חלופית ואולי אף טובה מקודמתה. תאמין וזה יקרה.
קבלו כתבה מעיתון ראשון בעסקים המופץ בעיר ראשון לציון, בו ניתנה לי ההזדמנות להציג מדריך צעדים פשוט לאימון לחיפוש עבודה לאחר פיטורים.