פיתוח מנהלים מהיר ותוצאתי
המשימה: לפתח מנהלים מובילים שמייצרים תוצאות והצלחות עסקיות
לפעמים, פיתוח מנהלים הוא יזמה של ההנהלה, ולפעמים, הוא צורך של השטח.
כי בשורה תחתונה, היום, יותר מתמיד, כדי לשפר ביצועים מנהלים זקוקים לכלים!
רוצים לפתח מנהלים מובילים שיובילו את הארגון לפריצות דרך?
רוצים לפתח עתודה ניהולית שתאפשר את המשך הצמיחה בארגון?
רוצים לרענן את ההנהלה הוותיקה ולשמר את הידע הארגוני שלהם?
בעלי חברות ומנכ"לים של ארגונים מודעים לעובדה
שהמפתח להצלחה מצוי במנהלים בדרגים השונים.
מנהלים בימינו נדרשים להיות מנהיגים כריזמטיים,
אסטרטגים – כדי להוביל מהלכים ולהתוות את הדרך,
ביצועיסטים – כדי להנחות את הצוותים,
חברותיים – כדי לאגד סביבם את העובדים,
פתוחים – כדי לייצר שיתופי פעולה עם קולגות,
יצירתיים – כדי לספק פתרונות לבעיות שצצות כל רגע,
שיווקיים – כדי לפתח שווקים, נישות שוק ומוצרים.
בקיצור – סופר מנהלים.
שירית בן ישראל מפתחת סופר- מנהלים!
מספר יהונתן כסיף, מנהל חברת 'מוטינית':
"שירית היא פצצה של אנרגיה, מובילת דרך ואכן – מעצבת ארגונים אפקטיביים
בתרבות ובכלים שהיא מנחילה. העבודה עמה מעוררת השראה, מוטיבציה ושיפור מתמיד"
סדנת פיתוח מנהלים מהיר ותוצאתי:
מסייעת לזהות מקורות עוצמה וסמכות
מגבירה את התשוקה האישית של המנהל
מעלה את המוטיבציה וההנעה האישית
משפרת מיומנויות, ביצועים ותוצאות
מגבירה יזמות, הישגיות וחתירה לחדשנות
מפתחת רשת קשרים ושיתופי פעולה, כולל בין הזאבים שבחבורה…
האם זה פרופיל המנהל שתרצו לראות בארגון שלכם?
- מנהל עצמתי, אסרטיבי, נחוש ועקבי
- תקשורתי, אוהב אנשים ורב אמן בהנעה
- משכיל, אוהב ללמוד ושואף להתפתח
- מיומן בקבלת החלטות ולא מונע מדחפים
- מנהיג ובאותה מידה איש צוות
- איש חזון, רעיונאי ויצירתי
- מקצוען ומומחה בתחומו
- אדם שיודע לדבר ויודע להקשיב
אם זה פרופיל המנהל המועדף עליכם, צרו קשר
כבר עכשיו וקצרו לכם את הדרך להשגת המטרה.
