ייעוץ לניהול

איך הופכים עובדים להון אנושי? מה נדרש מהארגון להשקיע בתהליך פיתוח ההון האנושי? מה אמורים העובדים לתת בתהליך? מהם

רואים אותם מרחוק, שומעים עליהם בכל מקום. אנשים מתפעלים מהם ומנסים לחקות אותם. תכירו את ה- מצליחנים. אלפי

נולדת להצליח! יש בך משהו מיוחד שאין באף אחד, יש לך פוטנציאל אין סופי… העולם זקוק לאנשים כמוך! יש בך מתנה ייחודית שאין

הסיפורים "חבל על הזמן, ממילא אין לי סיכוי…" אמר לי דן, מנהל בדרג בינוני בחברה גדולה. "אני לא בברנז'ה הנכונה"

מאחר והמטרה המרכזית שלך כבעל עסק היא להצליח כלכלית, אתה חייב לשים תחת זכוכית מגדלת, כל מחלקה, מנהל, עובד ומוצר, כדי לאבחן

"מה אתה רוצה להיות כשתהיה גדול" שאלתי ילד בן עשר, "להיות מנכ"ל" הוא ענה לי בלי להסס. זה היה לפני